הודעת שגיאה

  • Deprecated function: ini_set(): Use of mbstring.http_input is deprecated in include_once() (line 2 of /home/spacefo1/public_html/sites/spaceforchanges.com/settings.php).
  • Deprecated function: ini_set(): Use of mbstring.http_output is deprecated in include_once() (line 3 of /home/spacefo1/public_html/sites/spaceforchanges.com/settings.php).

מפרי עטנו

01/30/2018 יואב קירש

לא מעט מלקוחותי מתמודדים עם אתגר השירות ללקוחות. לעיתים מדובר בארגון שירות ולעיתים בארגון שמספק מוצרים עם ממשק שירותי מול לקוחות (שירות לקוחות ועוד).

02/13/2017 ערן כהן

"רגש הוא לעיתים משרת מצוין אבל כמעט תמיד הוא אדון גרוע", כשהרגש מנהל אותך או את הסיטואציה בארגון מצטרפת לכך לרוב תחושה פנימית לא נעימה וכמעט בטוח שהתוצאה הצפויה לא תהיה אפקטיבית. מה יש בו בעולם הריגשי, בכעס, בחרדה, בדאגה שמצד אחד הוא כל כך מפעיל אותנו ומצד שני הוא גורם לא אחת לבעיות?

09/04/2016 יואב קירש

אחד האתגרים המרכזיים להם נדרשים מנהלים ומנהלות בארגונים במסגרת ההתפתחות וההתקדמות בתפקיד הניהולי, הינו בחינת התפקיד הנהולי דרך הפריזמה של ניהול מערכתי (סיסטמי) לעומת ניהול פרטני (מיקרו).

05/10/2016 ערן כהן

אחד התחומים שגוזלים הרבה אנרגיה וזמן ממשאבי המנהל הוא ניהול האנשים, ניהול יחסים עם פונקציות רלוונטיות בשדה הארגוני (מנהלים, כפיפים, עמיתים, לקוחות..).

03/27/2016 יואב קירש

ד"ר דיויד ארמסטרונג ממכון טביסטוק לונדון נותן לנו במסגרת ההקדמה לספר "הארגון שבתודעה", חומר ייחודי ליישום בעבודה על אתגרים עסקיים ארגוניים.

11/18/2015 ערן כהן

בשנים האחרונות אפשר למצוא יותר ויותר מנהלים בארגוניים עסקיים וציבוריים אשר עובדים עם יועץ או מאמן אישי. השמות מגוונים (קואצ'ינג, ליווי אישי, יעוץ..), הגישות שונות (אימון עיסקי, trusted adviser (CMI ,News, אבל הרעיון הבסיסי דומה:

08/19/2015 יואב קירש

רבים מגיבים בפליאה כשהם שומעים על המעבר שעשיתי לפני מספר שנים מתפקיד סמנכ"ל כספים לתפקיד של ייעוץ וליווי עסקי- וארגוני. קשה להם לעיתים להכיל מעבר שנראה חד ומשמעותי, מעיסוק בכספים ובמספרים לעיסוק באנשים, בדינמיקה ובתהליכים ובעוד נושאים "רכים".

04/16/2015 יואב קירש

מה הקשר בין הבחירות שזה עתה חלפו לבין עבודה בארגונים?

02/05/2015 ערן כהן

אני לא מכיר הרבה אנשים (למעט אולי כמה נזירים בודהיסטים אי שם בהימלאיה) שהם נגד הרעיון של להרוויח משהו. המחשבה על אראלה ממפעל הפיס אשר מודיעה לנו שזכינו בחצי מיליון שקל מציתה ברובינו, כך אני משער,  פנטזיה הקשורה קשר הדוק לאפשרות שלנו לאושר.

11/05/2014 יואב קירש

שנה חדשה מעלה אצלי ואני מניח שגם אצל אחרים, שאלות של חשבון נפש, מבט לאחור על מה נעשה בשנה החולפת לעומת מה שתוכנן ברמה האישית וברמה הארגונית. עם פרוס השנה החדשה, מתחילים גם לחשוב קדימה על השנה הבאה עלינו לטובה (כך אנו מקוים ומאחלים).

05/29/2014 יואב קירש

ליווי אישי למנהלים מעלה אצלי מייד את דמות המאמן העסקי (אני מניח שלכל אחד יש אסוסיאציה משלו בעניין..) ואת השאלה של אפקטיביות תהליך מסוג זה והערך שנוצר לארגון. כמו כל תהליך ארגוני גם ליווי אישי רצוי שיתחיל בהגדרת משימה מרכזית או משימות מרכזיות לתהליך.

03/23/2014 יואב קירש

כנס איפ"א (הארגון הישראלי לפיתוח ארגוני) שהתקיים לפני כחודש התמקד בנושא גבולות. בכנס הוצג נושא הגבולות גם בעולמות שאינם חלק מההוויה הארגונית.

11/20/2013 יואב קירש

היחסים בין הארגון ליועץ הארגוני נחקרו רבות ומעלים אצלי מחשבות רבות מההתנסויות האישיות שהיו לי בכניסה לארגון, תוך כדי עבודה וביציאה מהעבודה בארגון."אני יודע מה נתתי לך. אני לא יודע מה קיבלת" כתב אנטוניו פורצייה.

07/09/2013 יואב קירש

מה מסתתר מאחורי הכותרת "מנהיגות אותנטית"? מן הסתם, היא מעוררת בכל אחד ואחת מאיתנו מחשבות, אסוסיאציות ותחושות מתוך הנסיון, החוויות והידע שיש לנו סביב צמד המילים.

03/05/2013 יואב קירש

לפני שנתיים כשהרעיון של הקמת מרחב לשינוי החל לקרום עור וגידים, ישבתי עם אשתי, אחותי, וגיסי במטרה לדבר על העלאת אתר באופן מיידי לאוויר. גיסי שאל אותי: מה בדיוק אתה הולך להעלות? אתה מתחיל משהו חדש עם רעיון שטרם מומש. צבור קצת קילומטרז' לפני שאתה מעלה אתר.

אתר תדמית מהמדף - ReadyWeb